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          人才政策

          TALENT POLICY

          人才是资本,是企业发展的力量之源。公司秉承“以人为本,共同发展”的经营理念,努力为每位员工员工创造优良的工作和生活条件,提供更广阔的职业发展平台,定制职业发展规划,较大限度的挖掘每位员工的潜力,关注员工的成长与进步,以实现企业和员工的共同发展的目标。

          人才观:

          对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想,坚持“一品、二才、三貌,竞争择优、以岗定人”的选拔理念。

           

          育人观:

          “人才是强企之本,企业是人才之舟”,实现企业与人才的共同成长,离不开完备的培训机制,结合公司战略发展需要,对员工进行有计划的系统培训、倡导终身学习,通过创新型专业人才培养提升未来市场竞争力。

           

          用才观:

          先舞台后擂台,信任而不放任”,锡兰人不拘一格吸纳各类人才同时,坚持灵活合理的竞争机制,才用八方、智纳百川,为人才搭建充分的施展平台和发展的擂台,不论资排辈,唯贤是举,授权与监督相结合。

           

          留人观:

          环境吸引人、待遇留住人”,我们倡导“能者享其职、绩者享其利、功者享其股”,确立以结果为导向的分配制度和价值评估体系,以良好的薪酬体系留住人才,激发员工价值,保证企业的永续经营、持续发展。

          全国服务热线:

          0513-68916098

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